2004年我校獲準設置勞動與社會保障（代碼120403）本科專業，并于2005開始招生。目前該專業擁有骨幹教師11名，其中教授1名、副教授7名，講師3名；所有教師均具有碩士及以上學位，7名教師擁有博士學位。“民生與公共政策”特色方向為校級重點建設學科。

培養目标：

培養掌握經濟學、管理學、法學和社會學基本理論、基本知識、基本技能和研究方法，通曉中外勞動和社會保障理論，專業基礎知識紮實，熟練掌握勞動和社會保障領域的政策法規和具體業務，能夠在企事業單位、政府、各級工會組織、社區、金融等部門，從事勞動就業、人力資源管理、社會保障、民政、商業性保險等方面的管理和研究工作，富有創新精神的應用型、複合型高級專門人才。

培養要求：

1、掌握現代管理科學等方面的基本理論和知識，接受一般管理方法、管理人員基本素質和基本能力的培養、訓練，具有較好的獨立思考能力，具備較強的專業發展基礎和發展潛力。2、熟悉勞動和社會保障方面的法律法規、政策制度，具備依法管理的較高水平和能力。3、能夠從事具體勞動與社會保障方面的管理工作，具有規劃、溝通、協調、組織和決策方面的能力；有較強的計算機應用能力及辦公室管理能力,能夠熟練操作辦公軟件和數據處理軟件；掌握統計學知識，具有較強的信息處理、系統分析、統計分析、調查分析能力。4、了解本學科和相關學科發展動态，具備較好的社會适應能力和終身學習能力。5、熟練掌握一門外語，具有聽、說、讀、寫、譯的能力；吃苦耐勞，具有較好的身體素質，良好道德修養和心理素質，德、智、體等全面發展，具有公共意識、公共精神、公共責任以及人文關懷。

學制與學位：

學制四年，實行彈性學制，允許學生在四至六年内完成學業，畢業學分不得低于155學分，對符合學位授予條件者授予管理學學士學位。

核心課程：

勞動經濟學、福利經濟學、社會保障學、社會保險、醫療保險、社會福利與社會救助、勞動關系、勞動法與社會保障法、社會保障基金管理、社會保障制度國際比較、公共财務管理、應用統計學等。

 該專業一直重視培養學生的實踐能力，獨立設置實訓項目和實驗課程，擁有國家級大學生校外實踐教育基地、河北省高等學校管理教育創新高地，與河北省人力資源和社會保障廳、民政廳、總工會等部門建立了良好的合作關系，定期組織學生開展實習和實訓活動。

就業和升學情況：

近幾年，就業率接近100%，考研（含出國）升學率30%。畢業生主要面向大型企業和機關事業單位，許多畢業生已經成為社會保障、民政、人力資源、工會、保險等管理部門的骨幹力量。

該專業學生擁有良好的學風，在老師的指導和自身努力下，許多本科畢業生考取了南開大學、武漢大學、四川大學、東北大學、西安交通大學、中國社會科學院、中央财經大學等985、211、雙一流等國内著名院校研究生。

專業影響：

經過全體師生的共同努力，該專業在國内的影響力已經開始顯現，從武漢大學中國科學評價研究中心所公布本科專業近三年（2012-2015）國内排名情況來看，我校“勞動與社會保障”專業在全國130餘所學校的相同專業中分别排名為第7、第12和第14。

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